LD.RH Conseil

LD.RH CONSEIL, Laurence Derache – Experte indépendante en Ressources et Relations Humaines depuis plus de 15 ans

Vous êtes une PME / PMI, TPE, startup, de tous secteurs d’activités : industrie, services, BTP, commerce, agriculture…

Nous sommes experts des Ressources Humaines et nous vous accompagnons.

Nos domaines de compétences sont multiples et polyvalents :

> Maîtrise du Management des Ressources Humaines et de la Paie en entreprises

> Expertise des Ressources Humaines en cabinets spécialisés en recrutement, développement, restructuration, accompagnement emploi ou insertion, gestion de carrière, formation.

Nos valeurs humaines et notre pragmatisme sont gages de sérieux et d’efficacité.

Découvrez nos activités

LD.RH Conseil en Recrutement

Identifier les meilleures compétences – Valider le niveau d’engagement du candidat pour votre projet

Gagnez du temps, confiez-nous vos besoins de recrutement

Tous métiers – tous secteurs d’activités : industrie – BTP – commerce – services, et tous secteurs géographiques pour des entreprises basées dans les Hauts-de-France

Vous recherchez du personnel compétent pour votre activité, mais n’avez pas le temps d’y consacrer votre énergie.  LD.RH CONSEIL, consultant indépendant, vous accompagne dans cette démarche, par approche directe via les réseaux sociaux et mise en relation interactive.

Notre méthodologie…

  • Contexte du poste / visite sur site et création de la fiche de poste, identification des cibles à approcher, rédaction de l’offre et diffusion multi-média
  • Recherche et identification de candidats / communication ciblée, approche directe via les réseaux sociaux professionnels / extraction de la CVthèque
  • Sélection des candidats / un consultant dédié, entretien téléphonique de pré-qualification, entretien d’évaluation approfondi en face-à-face, tests de personnalité, contrôle de références, traçabilité des actions menées, présentation des candidats et appui à la décision
  • Suivi d’intégration / employeur et candidat, garantie de poursuite du recrutement en cas de défaillance durant la période d’essai

Des conditions sans surprise…

  • Prestation complète au forfait
  • Seulement 10 % d’acompte pour lancer le recrutement
  • Facturation à la signature de la promesse d’embauche ou du contrat de travail
  • Garantie de poursuite du recrutement jusqu’à la fin de période d’essai (avant renouvellement éventuel conventionnel)

Réactivité – Ecoute – Expertise – Confiance

Infos +

La difficulté actuelle de trouver une main-d’oeuvre ‘qualifiée’ au sens de vos attentes spécifiques, tant sur le plan des compétences professionnelles que du savoir-être, nous permet de vous proposer cette prestation complète, de l’identification de votre besoin au suivi de bonne fin de la mission de recrutement.

Aide au Recrutement : le dispositif A.R.D.A.N.

ARDAN

Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles

Nouvelle activité, Nouvel équipier, Nouveau cap ?

  • Une aide au développement économique à destination des entreprises TPE / PME / PMI
  • Une aide au retour à l’emploi d’un demandeur d’emploi Cadre ou assimilé, grâce à une formation-action pour cadres en transition professionnelle, financée par le CNAM.

Vous êtes chef d’entreprise

Cap sur vos projets de développement !

Intégrez le pilote qui mettra en oeuvre votre projet dans des conditions financières attractives, en disposant d’un accompagnement stratégique.

Vous souhaitez :

  • DEVELOPPER une nouvelle activité : nouveau marché, innovation R&D, export, qualité…
  • STRUCTURER une nouvelle fonction : direction commerciale, industrielle, fonction RH, responsable d’exploitation
  • organiser un projet de TRANSMISSION / REPRISE de votre entreprise

Conditions d’éligibilité :

  • siège social ou établissement dans les Hauts-de-France
  • plus d’un an d’activité (1 bilan fiscal)
  • PME au sens de la définition communautaire
  • moins de 250 salariés (périmètre groupe)
  • à jour de vos cotisations sociales et fiscales
  • situation économique et financière saine
  • entreprise privée ou association ayant une activité économique dont les ressources publiques sont inférieures à 30%

ARDAN en pratique

  1. Créez votre compte en ligne sur ardan.hauts-de-france.cci.fr
  2. Choisissez votre Expert-Projet dans la liste : LDRH Conseil – Laurence Derache
  3. Saisissez votre demande avec l’aide de l’Expert-Projet
  4. Soumettez votre demande par l’intermédiaire de l’Expert-Projet
  5. Votre dossier est présenté au Comité d’engagement (financeurs)
  6. Votre Pilote de Projet est déjà identifié ?
  7. Votre demande est validée, la mission ARDAN peut démarrer
  8. Votre Pilote de Projet est déjà identifié, il prend en charge sa mission
  9. Votre Pilote de Projet doit être recruté ? Vous avez 6 mois pour l’intégrer

ARDAN le financement

  • Fixez la rémunération brute annuelle de votre Pilote de Projet, ramenée au mois
  • Vous êtes facturé à hauteur de 50 % du brut mensuel fixé
  • Le Pilote de Projet est indemnisé par Pôle Emploi à hauteur de 70 % du brut mensuel fixé

Vous êtes demandeur d’emploi

Cap sur l’emploi !

Vous êtes…

  • en recherche active d’un emploi
  • intéressé par la conduite d’un projet en entreprise
  • indemnisé par Pôle Emploi avec au moins 6 mois de droits à l’entrée en mission ARDAN
  • vous n’êtes pas salarié de l’entreprise avant le démarrage du projet

Avantage #1 REMUNERATION

  • 70 % du brut mensuel proposé
  • constitué de votre indemnisation Pôle Emploi
  • sans perte de revenu : ARDAN peut compléter à hauteur de 800 € maximum par mois

Avantage #2 FORMATION

  • formation-action au Management de projet
  • validation d’un Titre Professionnel : Entrepreneur de Petite Entreprise (niveau bac+2) inscrit au RNCP
  • initiée par le CNAM et ses intervenants professionnels
  • + chéquier-formation individualisé de 1700 € TTC

Expert-Projet ARDAN depuis 2010
Habilitation renouvelée en 2021
Ardan - CCI Hauts de France

Depuis 30 ans, ARDAN a aidé près de 12 000TPE-PME à réveiller un projet dormant. Ainsi, 12 000 personnes sont devenues des «intrapreneurs» en développant ces projets.

ARDAN est un dispositif innovant et efficace pour l’économie, l’emploi et la formation, grâce aux pouvoirs publics, aux entreprises et aux partenaires de l’emploi et du développement économique (notamment les établissements consulaires et les Centres régionaux du CNAM).

DRH à temps partagé

Dirigeant, vous gérez vous-même les RH de votre entreprise ?

Votre Responsable RH est indisponible

Vous souhaitez confier vos RH à un spécialiste plutôt qu’à votre comptable

LD.RH vous propose :

  • Mise en conformité de vos obligations RH
  • Rédaction des contrats de travail, documents, formulaires
  • Gestion des salariés : embauche, formation, disciplinaire, sorties
  • DUERP, organisation des élections du CSE, …

LD.RH c’est aussi :

  • la réorganisation stratégique de votre entreprise, sur base d’une GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • une évaluation de votre politique des ressources humaines
  • une vision adaptée de votre Plan de Développement des Compétences
  • un travail collaboratif sur votre Marque Employeur

Un accompagnement sur-mesure : une collaboration sur le long terme ou des missions ponctuelles selon vos besoins