{"id":409,"date":"2018-10-27T17:27:59","date_gmt":"2018-10-27T15:27:59","guid":{"rendered":"http:\/\/ldrh.fr\/?page_id=409"},"modified":"2021-05-03T11:44:31","modified_gmt":"2021-05-03T09:44:31","slug":"recrutement-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/recrutement-2\/","title":{"rendered":"LD.RH Conseil en Recrutement"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote class=\"has-text-color\" style=\"color:#af6c57\"><p>Identifier les meilleures comp\u00e9tences &#8211; Valider le niveau d&rsquo;engagement du candidat pour votre projet<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ldrh.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/atelier-menuiserie.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-337\" width=\"580\" height=\"580\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#af6c57\">Gagnez du temps, confiez-nous vos besoins de recrutement<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Tous m\u00e9tiers &#8211; tous secteurs d&rsquo;activit\u00e9s : industrie &#8211; BTP &#8211; commerce &#8211; services, et tous secteurs g\u00e9ographiques pour des entreprises bas\u00e9es dans les Hauts-de-France<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">V<em>ous recherchez du personnel comp\u00e9tent pour votre activit\u00e9, mais n&rsquo;avez pas le temps d&rsquo;y consacrer votre \u00e9nergie.&nbsp; LD.RH CONSEIL, consultant ind\u00e9pendant, vous accompagne dans cette d\u00e9marche, par approche directe via les r\u00e9seaux sociaux et mise en relation interactive.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong><span style=\"color:#af6c57\" class=\"has-inline-color\">Notre m\u00e9thodologie&#8230;<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Contexte du poste<\/strong> \/ visite sur site et cr\u00e9ation de la fiche de poste, identification des cibles \u00e0 approcher, r\u00e9daction de l&rsquo;offre et diffusion multi-m\u00e9dia<br><\/li><li><strong>Recherche et identification de candidats<\/strong> \/ communication cibl\u00e9e, approche directe via les r\u00e9seaux sociaux professionnels \/ extraction de la CVth\u00e8que<\/li><li><strong>S\u00e9lection des candidats<\/strong> \/ un consultant d\u00e9di\u00e9, entretien t\u00e9l\u00e9phonique de pr\u00e9-qualification, entretien d&rsquo;\u00e9valuation approfondi en face-\u00e0-face, tests de personnalit\u00e9, contr\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rences, tra\u00e7abilit\u00e9 des actions men\u00e9es, pr\u00e9sentation des candidats et appui \u00e0 la d\u00e9cision<\/li><li><strong>Suivi d&rsquo;int\u00e9gration<\/strong> \/ employeur et candidat, garantie de poursuite du recrutement en cas de d\u00e9faillance durant la p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong><span style=\"color:#af6c57\" class=\"has-inline-color\">Des conditions sans surprise&#8230;<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prestation compl\u00e8te au forfait<\/li><li>Seulement 10 % d&rsquo;acompte pour lancer le recrutement<\/li><li>Facturation \u00e0 la signature de la promesse d&#8217;embauche ou du contrat de travail<\/li><li>Garantie de poursuite du recrutement jusqu&rsquo;\u00e0 la fin de p\u00e9riode d&rsquo;essai (avant renouvellement \u00e9ventuel conventionnel)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>R\u00e9activit\u00e9 &#8211; Ecoute &#8211; Expertise &#8211; Confiance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong><span style=\"color:#af6c57\" class=\"has-inline-color\">Infos +<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La difficult\u00e9 actuelle de trouver une main-d&rsquo;oeuvre &lsquo;qualifi\u00e9e&rsquo; au sens de vos attentes sp\u00e9cifiques, tant sur le plan des comp\u00e9tences professionnelles que du savoir-\u00eatre, nous permet de vous proposer cette prestation compl\u00e8te, de l&rsquo;identification de votre besoin au suivi de bonne fin de la mission de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#af6c57\"><span style=\"color: rgb(163, 0, 67);\" class=\"has-inline-color\"><b><a href=\"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/aide-au-recrutement-le-dispositif-a-r-d-a-n\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/aide-au-recrutement-le-dispositif-a-r-d-a-n\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Connaissez-vous le dispositif d&rsquo;aid<\/a><\/b><\/span><strong><span style=\"color:#a30043\" class=\"has-inline-color\"><a href=\"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/aide-au-recrutement-le-dispositif-a-r-d-a-n\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/aide-au-recrutement-le-dispositif-a-r-d-a-n\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e au recrutement A.R.D.A.N ?<\/a><\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Identifier les meilleures comp\u00e9tences &#8211; Valider le niveau d&rsquo;engagement du candidat pour votre projet Gagnez du temps, confiez-nous vos besoins de recrutement Tous m\u00e9tiers &#8211; tous secteurs d&rsquo;activit\u00e9s : industrie &#8211; BTP &#8211; commerce &#8211; services, et tous secteurs g\u00e9ographiques pour des entreprises bas\u00e9es dans les Hauts-de-France Vous recherchez du personnel comp\u00e9tent pour votre activit\u00e9, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/recrutement-2\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;LD.RH Conseil en Recrutement&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"class_list":["post-409","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=409"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":999,"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/409\/revisions\/999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldrh.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}